时间若白驹之过隙，不知不觉中，2010年的帷幕已悄然合拢。站在2011年的起点上，穿越时空的回廊，回首一年来的方方面面，内心感慨众多。我们都辛勤地忙碌着、期待着，我们期待公司的业务量越来越多，我们期待公司的效益越来越高，我们期待着公司每位同仁的皮夹子越来越厚，我们期待着每一位员工脸上洋溢着满足、幸福的微笑，闪耀着普智PASOIL带来的快乐光芒……然而，对于普智PASOIL来说，2010年注定是持续、朴实的一年，是夯实基础、解决生存争议的一年，是一个辛苦与快乐相伴、痛苦与欢笑相随的一年。一年来，我们一直怀揣收获的期望，于激情中挥洒汗水，于开放中谋求发展，于进取中追求成功。但是，我们说拥有良好的愿景未必就会有良好的结果，尽管我们努力了，尽管我们付出了，尽管我们日夜期盼，尽管公司取得了一定的发展，但这与我们年初的目标还是相差太远、太远...因为，我们没看到既定目标盈利的喜悦，更没有看到普智PASOIL成功转型大放异彩的光芒！
那么，我们气馁了吗？我们屈服了吗？我们将要放弃吗？不，绝不！因为，我们还年轻，我们怀揣激情，我们渴望成功。我们拥有掌控未来的信念！我们坚信只要太阳照常升起，普智PASOIL就永远会折射出不屈的光芒！哪怕它迷雾重重，亦或是乌云密布！
过去是现在和未来的基础，忘记过去就等于背叛未来，总结过去可以使我们更好的把握现在、开创未来。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”在2010年即将结束的时刻，我们很有必要对一年来的工作情况做个认真的总结，使自己做到：忆往昔、知得失、明方向、举大业！[NextPage]
行政人事部：授人以鱼VS授人以渔
刚毕业的时候前辈告诫我，职场中，相比你在什么公司什么部门，更重要的是你找到一个好上司。当然对“好”的理解因人而异，但经过这几年的成长，逐渐地我把“好”定义为：自由开放的工作方式+平等和谐的工作氛围。
在普智，围绕着这群充满个性的年轻团队，公司没有传统地跟在员工身边指示什么时候要做什么事情；而总是充当引路人角色，教授我们工作方法，给予我们自由发挥的空间，让我们时刻保持活跃的思路和创新的精神。“授人以渔，非授人以鱼”，普智就是凭借这种理念，建立起自由平等的的氛围，成为大家发挥特长的舞台。[NextPage]
生产部：我们是普智舞台上的舞者
Pasoil拥有一片广阔的天地。在这块天地中能够让你我找到自己的人身目标，投入自己喜欢的工作；它所燃起的生命热情，能让你我获得每个人都希冀的成就感，汲取绵绵不断的营养从而持续成长。公司将和所有普智人一起披荆斩棘，共同成长与发展！[NextPage]
销售部：年轻的团队，成熟的心智
普智是一个年轻充满朝气的公司，你能在这里感受到一个轻松愉快的工作氛围。我们也有着一个生气蓬勃的创业团队；当中的每位成员都在为普智的发展尽着自己的光热。伴随着这个年轻的公司成长，分享其中的点点滴滴，不管是苦是甜，我都甘之如饴。 [NextPage]
工程技术部：百分百的投入，尽心力的奉献
普智电子是一个年轻而富有朝气的公司，具备一支有理想有奉献精神的优秀团队，拥有一群技术实力过硬，业务能力扎实的人才精英；良好的企业氛围与全员参与的企业操作模式使身入其中的我们有着其他企业所没有归属感与使命感。作为企业工程技术团队中的一员，攻克每一个项目的技术难关以及给予客户强有力的技术支持、提供优良的产品解决方案是我们团队的使命。后续的日子里我将持之以恒、一如既往地带着这种使命感与责任感投入到工作中，为公司的兴旺与强盛投入百分百的精力。 [NextPage]
销售部：荣誉属于你我他
Pasoil是一个互助进取、积极向上的团队，在普智已经快工作一年了，在这一年中有许多同事与我一起面临困难、一起享受荣誉，慢慢的自己学会了清晰的工作思路及有效的工作方法。
在生活上作为一个外地来上海的工作者，在普智我找到一种归属感，非常难能可贵的！也许这就是所有员工，都带着为自己工作的心在上班的原因。
无论什么时候都有一帮高学历、高素质的元老，一直守护着pasoil。
我们不断创新、不断探索、不断反省，一步一个脚印，相信2011年我们是丰收的一年，公司一定会蒸蒸日上，再创佳绩……[NextPage]
品质管理部：乘风破浪会有时
Pasoil是一个客户忠诚度及员工忠诚度很高的公司，这主要和老板人性化的管理密不可分。公司每周都有“委屈会”，旨在帮助员工解决一些实际困难，协调各部门之间的工作，营造了一个团结友好的工作氛围。这种机制在公司产生了很好的效果，大家都有一种主人翁的感觉，对自己的工作多了几份责任心。
公司让我印象最深刻的地方就是那一帮可爱的同事们。大家几乎都是同龄人，想法比较单纯，人际关系比较简单，而且经常会互帮互助的开展工作，大家都有一个目标——为公司的事尽自己的一份力。我相信员工众志成城未来一定会战胜公司成长中的各种困难。